不拘一格降人才
为什么选择天悦
毫发毕现的文化内核
为满足人们不断提升的精神文化需求，天悦不断提炼旅游产品文化内容，希望成为品质生活先行者；通过家一般温暖的周到服务，努力为游客打造流连忘返的心悦假期。
明晰可行的未来规划
以终为始，是公司开展工作的基本思路，现已验证上一个十年目标超额完成，公司又为各分子公司、部门制定了下一个十年发展目标；结合个人意愿为员工制定职业生涯规划，一切工作和行动都在可量化的衡量标准下有序进行。
机会均等的发展平台
用工作结果换取相应回报，是公司发展员工和奖励员工的基本原则；我们承认学历和履历是体现个人能力的重要方面，但更重视的是个人工作表现，公司为各岗位制定了晋升渠道，你的努力，终会获得结果和职务体现。
精益求精的福利机制
公司关注每一个员工的福利保障，为进一步满足员工实际需要，公司在严格执行国家规定年、婚、产、丧假和购买社会保障的基础上，为所有员工制定了九星激励办法，凡合条件者，可获购车购房补贴和企业分工。